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卫健委放大招！逐步将编外人员纳入编内、提高固定薪酬
- 作者：
- 来源：医管新世界
- 发布时间：2021-12-22 13:04
卫健委放大招！逐步将编外人员纳入编内、提高固定薪酬
【概要描述】《工作方案》强调，加大对公共卫生、基层等倾斜力度，提升公共卫生和基层医疗卫生服务能力。并且将推广三明经验作为各级政府医改考核的重要内容。
- 作者：
- 来源：医管新世界
- 发布时间：2021-12-22 13:04
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《工作方案》强调，加大对公共卫生、基层等倾斜力度，提升公共卫生和基层医疗卫生服务能力。并且将推广三明经验作为各级政府医改考核的重要内容。
No.1 逐步消化编外人员，纳入编制管理
No.2 医院自主评审高级职称
No.3 充分考虑中医药医务人员收入
充分考虑中医药医务人员收入情况，薪酬水平对中医药特色优势突出的中医医院予以适当倾斜。鼓励支持各地探索有利于调动基层医疗卫生机构服务积极性的薪酬分配政策。
No.4 逐步提高固定薪酬占比
“十四五”期末，三级公立医院人员支出占业务支出比重达到当年度全国中位值。探索实行年薪制、岗位薪酬制、协议工资制、项目工资等薪酬形式，有条件的地方可实行“全员目标年薪制，年薪计算工分制”。
No.5 将医院控费纳入院长考核指标
责任编辑：亦欣
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