机构繁荣，不等于人才繁荣

老杨告诉笔者，“大学刚毕业，改革春风就吹遍了祖国大地。在学校时，广东的老院长打电话让我过去。那时东北重工业已有下滑趋势，下岗大潮让很多人流向南方，背起包我就走了。”老杨认为，说东北医疗不繁荣，那是唱衰东北的片面看法。东三省有全国一流的医学院校，自家的大医院也实力雄厚，大大小小的医疗机构似乎都不缺人。

招揽人才，前途和钱途是重要参考。在东北一些地区相对封闭的管理体系内，医生没有档案哪都去不了，老医院把医生档案卡死，遏制了晋升和换平台的机会，市场经济的规律不能完整体现。

但南方一些医院则完全不同，只要医生看得好病，管理层就能想办法挖掘。这种开放性的操作给予了东北医生冲破束缚的机会，也给他们铺开了一条新的晋升之路。

读书在东北，就业在南方

医生赵军（化名）是土生土长的黑龙江人，毕业于医学名校哈尔滨医科大学。如今，他在深圳成为一名医务工作者。不同于老杨，小赵作为年轻人，对东北的情况有着自己的看法。“其实不仅是东北，全国各大医疗机构，35——40岁的副高职称太多了，上有老下有小，自己悬在中间没什么前途。熬出头是个奢望，年轻人都想出去闯闯。”

赵军还分享了同学们的故事：哈医大校园内，散步的同学在校园内曾经遇到一个老教授，他已经退休，所教学专业的博士点也取消了，因为“孔雀都东南飞了”，没谁徘徊的，基本没几个留下来。走的不仅有学生，还有老师。前几年，一个哈医大在读的研究生同学，书读到一半，导师就跑到郑大一附院去了。

赵军自己在一所新兴大医院上班。医院穿着白大褂的人，很多都是东北口音。科室间交流病情，只听说话动静，有时真的分不清是在东北还是深圳。

黑土地哺育了我，虽然不能回报家乡，但我所能做的，就是让人知道我是一名黑龙江人，并为这个身份感到骄傲自豪。

每一个从东北走出去的医生，我都给予深深的祝福。有些东西，家乡确实给不了他们，当家乡的土壤无法成长时，离开是一种理所应当的选择。

李旭感慨道，从现在的城市化路线来看，小地方人口减少似乎不可避免。随着大城市、发达城市逐渐扩容，一些新兴城市群逐渐崛起，东北的医疗人才，乃至其他行业的人才都会加速流失，这是不争的事实。

况且，东北人口越来越少，医疗市场很难扩充。因为人口基数小，东北上大学比较容易，所以小市场容纳了大量人才，出去也是一部分孩子不得已的选择。

祝福走出去的医务人员，也祝福坚守东北的战友。特别是在东北的小城，大家更要善待他们。如果有一天年轻人所剩无几，随着小城消逝的，是这群陪伴它一起变老的人。

责任编辑：亦欣

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