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DRG下为医院省钱为医生涨薪!这一新模式推广「卡」在哪儿?

DRG下为医院省钱为医生涨薪!这一新模式推广「卡」在哪儿?

  • 作者:刘文阳
  • 来源:健康界
  • 发布时间:2022-11-18 11:04

DRG下为医院省钱为医生涨薪!这一新模式推广「卡」在哪儿?

【概要描述】如此机制之下,医生更愿意选择日间手术这一成本低、效率高的手术方式。

  • 作者:刘文阳
  • 来源:健康界
  • 发布时间:2022-11-18 11:04
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据统计,在一些发达国家,很少有医院床位超过1000张,一个重要原因在于,约80%的手术皆为日间手术。这是因为,在医疗保险控制医疗行为的机制下,同样病种如果花费超出一定额度,就需要医院自己买单,而如果在此额度之内为患者治好病,省下的钱就是医院的利润。

 

如此机制之下,医生更愿意选择日间手术这一成本低、效率高的手术方式。通过医保调节医疗行为,引导医生为患者采取更优的诊疗方案,同时最大程度地提升优质医疗资源利用率,是当前我国医改的方向。如今正在全面铺开的DRG/DIP支付方式改革,正是遵循这一思路。正因为如此,在进入公立医院高质量发展阶段,政策措辞已经从以往的「逐步推进日间手术」,转变为了「大力推行日间手术」。

 

日间手术是指病人入院、手术和出院在1个工作日(24小时)中完成的手术。由于病情需要延期住院,住院最长时间不超过48小时。在中国,日间手术的发展有20多年。但对于如何理顺院内日间手术的管理路径,从顶层设计到流程管理,一套完整而规范的体系仍在摸索。

 

「大家都在摸爬滚打,在制度建设上目前还是较为粗犷的。」中南大学湘雅医院(下称「湘雅医院」)日间手术中心主任刘蔚东如此向健康界表示。湘雅医院日间手术虽然起步较晚,但是开展的广度和深度表现抢眼。其中,四级手术占比已经达到28%,覆盖350多个病种。他们是如何做到的?

 

 

患者「不守时」 日间手术中心等不起怎么办?

 

如何使首台日间手术患者,能够准点到达日间手术中心,这件事情困扰了刘蔚东很久。看似小事,却是难题。日间手术流程紧凑,且环环相扣。术前检查、麻醉用药、进行手术、术后观察……压缩到了24小时之内。

 

日间手术中心的角色,是为各科医生提供平台,要预约他们完成本科室工作之外的时间。一旦患者爽约,不仅医生节奏会被打乱,手术室护士、麻醉医生的节奏和安排也会被打乱。因此,让患者的准时率更高,就成了一个课题。对于择期手术的患者,在湘雅医院通常在上午8时之前接进手术室。不过对于这些住院患者而言,时间把控相对容易。这个优势对于日间手术患者而言完全不存在。

 

最初,日间手术中心也是要求上午8时把病人接到手术室,但实行一段时间以后发现延迟率很高。中心随后梳理了首台患者进入手术室时间分布数据。通过数据分析,给出湘雅医院日间手术中心患者准点入室定义,又经过测试后,最终确定为8时30分。

 

为了继续降低患者迟到率,湘雅医院日间手术中心设置了一个总调度岗位,负责把控8个日间手术室的进度衔接,和相关人力调配等流程的细化。目前,这一岗位有一名医生、两名护士。他们会在手术之前反复和患者沟通、确认,避免患者因个人原因爽约,又未提前向医院告知。

 

提升首台手术的准点入室率,还要从系统的层面去优化流程。湘雅医院日间手术中心护士长莫洋向健康界介绍,中心会不断完善指标监控,包括日间手术的取消率,以及取消原因等。

 


 

 

患者到了 专科医生「不准点」怎么办?

 

医生能否准点到也是一个问题。湘雅医院开展择期手术在新区,进行日间手术在老区。如果患者到了,医生到不了,也会出现衔接上的问题,导致等待时间过长的情况,降低运行效率。

 

对此,湘雅的解决方法是用数据说话、促进改善。湘雅医院手术室副护士长肖映平拿出2018年5月的一组数据,显示当月7个日间手术室共有142个首台。70组主刀医生当中,有50组排过首台,20组没排过首台。最高的一组一个月排过9次首台,频率达到6.34%。

 

中南大学湘雅医院手术室 供图

 

然而,数据显示该组9次首台当中,仅有3次准点入室,准点入室率为33.3%,对排程护士造成了很大困惑。原来,该组主刀医生的日间手术准点入室率低的原因,更多在于医务人员,而不在于患者。肖映平便和排程护士沟通,这一组主刀医生的日间手术首台排程暂停。希望借此督促主刀医生进行改进。

 

最初,医生很不理解,电话沟通之后,达成了一致。如今不论是医生、病房护士,还是麻醉医生、手术室护士,只要打开湘雅日间手术信息化管理系统,对于每一位患者的情况,比如门诊检查结果如何、是否完成了术前麻醉评估、是否接受过术前宣教等一目了然。这也更有利于流程的把控。

 

患者到达日间手术中心准点率从开始的30%、40%,不断提升。2016年~2018年间,湘雅医院日间手术中心准点入室率通常在60%~80%时间段之间波动。

 


 

 

各方意见协调难 设备、病源有瓶颈,怎么办?

 

「日间手术量就是上不去,人家还把我当对手,认为我把他病房的手术抢了,怎么办?」西部地区一家医院日间手术中心负责人曾非常苦恼地对肖映平说。问题远不止于此。肖映平发现,同行们的困惑很多。

 

日间手术室如何管?要设置多少个手术间?没有独立的日间手术室,应该设置几个日间手术日?病人如果不在医院,日间手术中心和病房如何对接?手术室如何排程?日间手术室的设备由谁来购置?……

 

上述这些问题,湘雅医院日间手术中心一路走来也曾经历过。最初,日间手术中心也和个别专科之间有过「磕碰」。比如,疝气的患者到日间手术中心做手术了,普通外科的医生,认为疝气的患者被抢走了;关节外科认为,日间手术中心是来「抢」轻症患者的……
 

通过这样的经历,刘蔚东渐渐懂得,不是所有专科、所有病种都适合日间手术,要根据各科的实际情况进行选择,循序渐进地推进。

 

首先,日间手术要选择优势专科进行开展。这样的专科不缺「病源」,也不缺优秀的外科医生。如此,不仅不会因为「僧多粥少」引发矛盾,还能帮这些专科缓解病房紧张。此外,专科医生水平过硬,才更有自信去做日间手术,并避免并发症的发生。

 

其次,医院从管理层面对日间手术病种进行引导。哪些病种比较成熟了,就将这些病种的手术往日间手术中心倾斜,这也使得「病源」矛盾得到进一步缓解。硬件问题也曾经是「瓶颈」。日间手术中心新建立之际,有购买设备的经费。然而随着开展的病种增多,产生了新的设备需求。

 

涉及到设备采购,就会有与科室进行成本分摊这一很现实的问题。湘雅医院日间手术中心的做法是,从长远发展着眼,和相关科室之间进行沟通、寻找平衡点,积极承担日间手术中心的部分。


 

专科医生不积极,怎么办?

 

湘雅医院日间手术中心刚开始运行的时候,也面临着专科医生积极性不足的问题。肖映平回忆,最初只有3个日间手术间,每天可做9台手术,手术量非常不饱和。老百姓认知度较低情况下,日间手术开展的关键在于专科医生的引导。「病人是否愿意术后便离开医院,基于手术前专科医生是否和他们沟通清楚,否则病人是不会配合的。」中南大学湘雅医院手术室总护士长贺吉群对健康界表示。

 

如何才能让专科医生愿意选择日间手术?跟随湘雅医院日间手术中心的建立和发展一路走来,肖映平有一个非常切身的体会——「灵魂人物」非常重要,就是日间手术中心负责人。

 

 

责任编辑:亦欣

免责声明:仅用学习和交流,并不用于商业用途。图文著作权归原作者所有,在此向原作者表示感谢。除非无法确认,本网都会注明作者及来源。如有版权异义请及时告知。

「他需要用服务精神和情商去打动各个专科负责人、专科医生,进行各方联动与平衡。」她说。


对于医院哪些专科适合开展日间手术,哪些专科医生技术水平足以胜任,刘蔚东的脑子里有「一本账」。适当的时候,他会和专科主任、医生单独沟通。一次不行,就两次、三次……与此同时,他从医院层面去争取绩效以及其他优惠政策,尽力让平台更具优势。

 

这个「灵魂人物」除了能做好各专科的「外交」工作之外,还需凝聚起由麻醉科、手术室、病房一同组建起的一体化团队。

 

莫洋介绍,湘雅医院日间手术基本涵盖了医院所有的外科,涉及18个专科、将近40个亚专科,和日间手术中心建立合作的医生大约有200余位。这里面就涉及许多沟通、协调。

 

除了日间手术中心自身的努力以外,日间手术的开展更离不开医院给予的政策支持。湘雅医院麻醉手术部副主任程智刚介绍,对于日间手术开展的考核指标,湘雅医院既算成日间手术中心的,也复算成临床专科的,使得临床专科对于开展日间手术也有积极性。
 

除了考核指标的压力,也有激励机制的动力。

 

刘蔚东介绍,湘雅医院日间手术的绩效,基本上是择期手术的两倍。择期手术能够拿一个点的绩效,日间手术就能拿到两个点,这就相当于能够拿到翻倍的奖励,大大激励了专科医生选择日间手术。

 

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如何解决日间手术病历的两大弊端?

 

日间手术是一种全新的管理模式,相对于传统的住院手术而言,存在一些新的风险。

 

如何防范风险,首先要发现风险。程智刚介绍,湘雅医院建立日间手术准入评估制度,对三个方面进行评估:一个是病人本身的风险;二是手术方式和手术种类的风险;三是麻醉的风险。

 

其次,分析风险的原因。湘雅医院有日间手术质量随访计划,由莫洋护士长负责进行患者调查问卷、相关医疗数据的收集,再对收集的数据进行分析,从而找出问题,并制定改进方案,最后解决问题。

 

最重要的,是不断完善日间手术管理体系。

 

书写病历,是很多做日间手术的医生最头疼的事情之一。对于注重文字说话、数据说话的医疗行为,核心资料都要在病历中体现。实践过程中,刘蔚东发现,规范日间手术病历书写,是建立和完善日间手术管理制度最强有力的支撑。

 

刘蔚东介绍,目前全国绝大多数医院在开展日间手术时,采用的是24小时入出院日间手术病历。这一病历书写起来相对简单,然而存在两个致命问题。

 

第一、24小时入出院记录,允许出院时再一并书写。然而病人在进入日间手术室的时候,传统的入院记录、手术病程记录是没有的,那么后期安全核对也是没有文字依据的,「其实违背了18项核心制度」
 

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第二、24小时日间手术患者当中,必然有3%以下的病人,要么需要延时出院,要么需要转专科。对于这样的病人,病历书写按照24小时入出院记录进行是违规的。这时,医院需要将其否定,修改成完整的入院记录。然而站在法律的角度,修改病历是违法的。

 

因为这两个主要弊端,湘雅医院日间手术中心从2018年开始,联合医务部、病案室、信息科,以及各专科,甚至包括律师,一同讨论制定日间手术病历书写管理制度。如今,这一制度不仅在湘雅医院应用,且已经推广到了全国。

 

2019年,湘雅医院邀请国内病案书写、医务管理等相关专家,一同制定了《日间手术病例书写规范专家共识》,发布了全国第一个《结肠肛门日间手术临床实践指南》。

 

之后,湘雅医院相继发布了小儿外科、口腔颌面外科、关节镜等日间手术专家共识。


 

开展日间手术空间还很大

 

2015~2016年期间,刘蔚东带领团队做过一项卫生经济学研究。他们监测了胆囊结石、腹腔镜胆囊切除、关节镜、血管结石等几个病种的费用支出,结果表明,日间手术的费用比一般择期手术费用,要降低至少20%,而且住院时间缩短。

 

正因为清楚其中价值,刘蔚东团队才如此用心推动日间手术的开展。

 

刘蔚东告诉健康界,目前开展日间手术空间还很大。通过扩增日间手术种类和数量,还是这些人、这些床位,能够做更多的事情。

 

「半亩青莲满庭香,一路汗水一路歌。」在日间手术小组照片墙上,肖映平写下勉励自己的话。前路漫漫,道阻且长,行则将至,未来可期。

 

 

 

责任编辑:亦欣

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