近日，重庆市卫健委联合两部委发布《关于印发建立保护关心爱护医务人员长效机制若干措施的通知》（以下简称《通知》）。

据基层医师公社了解，在国家文件精神指引下，甘肃、广东等多地均出台类似政策，但重庆市这份《通知》尤为不同，不仅包含医务人员工作、生活、后勤等多方面保障措施，更重要的是落地基层，明确了医务人员薪酬、编制、职称等问题。

近期，医务人员薪酬改革备受热议，但在基层医疗似乎鲜有人提及。对此《通知》提出，除公立医院薪酬制度改革外，还要稳步推进专业公共卫生机构薪酬制度改革，落实完善基层医疗卫生机构绩效工资政策。设立全科医生津贴，按人均300元/月追加当年绩效工资总量，实行单列管理，定向考核分配。

除全科医生外，其他医务人员在突发公共卫生事件期间的薪酬待遇如何安排？《通知》提到，按照国家有关文件补助标准规定，及时发放临时性工作补助、卫生防疫津贴等，确保应享尽享、有效激励。

基层医师公社通过查阅了解到，根据防治工作性质、风险程度等因素，传染病疫情防治人员临时性工作补助分为两类共四档，补助标准分别为每人每天300元、200元、100元、50元（如下图所示）。

另外，对于公益目标任务完成好、考核优秀的医疗卫生机构，《通知》表示，可核增一次性绩效工资总量。

职称评审、编制倾斜

除增加薪酬、补助外，《通知》将医务人员在突发公共卫生事件中的现实表现作为职称评审和招聘入编的重要内容。

职称评审方面，医务人员在处置突发公共卫生事件中形成的专项报告、临床救治情况、病案病例、诊疗方案、流行病学报告、病理报告等可以作为申报评审高级职称的业绩成果。

设立医护保险直通车

最令人欣慰的是，此次长效机制还将医护关怀延伸至多项保险方面。《通知》提出，对符合文件规定的认定工伤情形的，开辟工伤认定绿色通道，保障医务人员及时依法享受工伤保险待遇。

另外，也鼓励和支持各保险机构在风险可控的前提下向医务人员赠送相关保险等。新冠肺炎疫情发生以来，广大基层医务人员甘于奉献，义无反顾投身疫情防控第一线，为保护人民生命健康作出重大贡献。有了国家的引导，还需要各地将制度、政策落实到位，切实保障医务人员权益，他们才能安心、持续、健康地投入到防控救治工作中。