新职称改革落地,基层医务人员评定有5大变化
- 作者:
- 来源:赛柏蓝-基层医师公社
- 发布时间:2022-04-30 18:02
新职称改革落地,基层医务人员评定有5大变化
【概要描述】5月1日起,基层卫生人才职称评价将迎来全新实施方法。
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- 来源:赛柏蓝-基层医师公社
- 发布时间:2022-04-30 18:02
5月1日起,基层卫生人才职称评价将迎来全新实施方法。
变化一:职称设置三个类别,层级被细化
卫生专业技术人才和基层卫生专业技术人才职称对应国家卫生专业技术人员职称系列,卫生研究人才职称对应国家科学研究人员职称系列。
①医师、护士执业资格考试,取得执业助理医师资格,可视同取得医士职称;
只要你取得相应的职业资格,就视同为取得对应的岗位职称。
《方案》分类设置评价指标,将治疗效果、服务质量、基层接诊量以及科研能力、成果转化等指标分别用于评价不同类型人才。对于基层卫生专业技术人才,重点评价其服务基层水平、接诊量和解决基层实际问题能力,突出实践和实操能力考核。
将常见病、多发病诊治专题报告与病案分析,新技术新项目推广与应用,健康教育与健康促进次数,健康档案管理数以及履行相应公共卫生服务职能、处理突发事件、紧急医疗救援等工作情况作为职称评价重要内容。总的来看,不同类型、不同岗位有不同的考核侧重,能否解决基层实际问题能力以及服务基层的贡献,将是基层卫生人才未来重点考核的内容。
具体分为以下四类:
《方案》提出,单独制定公共卫生专业职称评价标准,将公共卫生现场处置、技术规范与标准指南制定、健康教育和科普、循证决策、完成基本公共卫生服务等方面的内容作为重要评价指标。对在公共卫生突发事件处置中作出突出贡献人员开辟职称评审绿色通道,可按有关规定直接申报高级职称。
拓宽医防融合人才职业发展渠道,医院感染预防与控制等医防融合岗位人才实行单列评审,按照现执业类别与范围申报,工作量可根据医防融合岗位实际工作年限予以减免,并在评审中予以倾斜。
《方案》自2022年5月1日起实施,有效期为5年。
责任编辑:亦欣
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