这是一个养老服务领域的职业技能“超级赛场”——竞赛规格最高、参与人数最多、技能水平最高、影响力最广，全国32个赛区养老护理人才闪亮登场、同场竞技。

这是一次养老护理人才“工匠精神”和职业风采的精彩展示——学技术、比技能、强本领，以平凡的坚守捍卫职业的荣光，养老护理的社会认同度和美誉度显著提升。

今年5月，全国养老护理职业技能大赛(以下简称大赛)启动以来，各赛区科学统筹安排，创新组织实施，使大赛成为养老服务技能创新、服务升级的“助推器”，进一步激发了养老护理人才干事创业的热情。

解决护理员“有没有”“够不够”难题

“奶奶，您好，我们要准备吃饭了，我帮您把床头摇高一点。”在湖北省宜昌市养老护理员职业技能竞赛现场，90后选手刘全蓉表现得十分娴熟。刘全蓉告诉记者，在55名参赛选手中，有18名是90后。

这一数据令人欣喜。“越来越多的年轻人加入养老服务业，对行业发展将起到极大的推动作用。”宜昌市民政局相关负责人说。

养老服务人才是撬动养老服务所有资源的核心关键所在，然而，收入待遇低、劳动强度高、社会地位低，成为养老护理人才队伍建设的掣肘因素。加快建设一支规模适度、素质优良、结构合理的专业化养老服务人才队伍，势在必行。

各赛区以大赛为抓手，通过加强褒奖、增加薪酬、优化环境等方式，用事业留人、用感情留人、用待遇留人，有效充实了一线养老护理员队伍，逐步解决养老护理员“有没有”“够不够”的问题。

为不断提升养老护理员社会认同度、美誉度和岗位荣誉感，山西、河南、海南、福建、陕西、新疆等地获奖选手将按规定晋升技能等级，北京、河北、辽宁、吉林、山东、安徽、四川、云南、甘肃等多个赛区将对部分获奖选手授予省级“技术能手”称号，天津、上海、江西、湖南、宁夏等赛区部分获奖选手还可优先申报“五一劳动奖章”“青年岗位能手”“巾帼建功标兵”“三八红旗手”称号。

部分赛区将提升养老护理员待遇与大赛挂钩，吸引更多人才加入养老护理大军。浙江赛区对获得一、二、三等奖的选手除颁发证书外，每人分别发放奖金5000元、3000元、1000元。

江苏省取得初级、中级、高级、技师和高级技师职业技能等级证书的养老护理员，在养老护理岗位从事工作满2年后，分别给予不低于500元、1000元、2000元、3000元、5000元的一次性岗位补贴。

为最大限度激励参赛选手提升职业技能水平、取得好成绩，贵州赛区将给予获得国家级二类竞赛一等奖的选手1万元奖励、获得“全国技术能手”称号的选手5万元奖励。

回应养老服务“好不好”“优不优”期待

在北京市顺义区举行的养老护理员技能培训现场，来自顺义区第一社会福利院的护理员佟立芹收获满满。

“日常工作中，护理员侧重生活照料方面的服务，但在培训时，我学到了照护、康复、急救等专业技能，护理技能又提升了一个等级。”经过系统培训，佟立芹参加了顺义赛区选拔赛，“‘培训+竞赛’的组合方式，让我看到了自身的不足，也让我的临场应变能力得到了锻炼。我要掌握更多的护理‘干货’，让更多老人生活得更舒服一些。”对于未来，佟立芹充满信心。

专业选手之间的比拼，激发了养老护理员学技术、练本领、比技能的热情。各赛区以大赛为契机，将备赛、竞赛作为养老护理员培养培训的练兵场，建立了覆盖全体养老护理员的培养培训机制，持续带动养老服务质量提升，回应了老年人及家属对养老服务质量“好不好”“优不优”的期待。

山东省济南赛区操作技能环节开设直播间，采用“现场直播+专家点评+嘉宾访谈”的形式，吸引了5万余人同时在线观看、互动。

湖南赛区通过大赛现场录播、全员线上观看的形式，为养老从业人员搭建了相互学习、相互交流、共同提升的平台，营造了比学赶超的浓厚氛围。

江苏赛区出台《关于加强养老服务人才队伍建设的实施意见》，提出到“十四五”末，新增开设老年服务与管理相关专业的高等院校10所以上，毕业生年均超过3000人;从事养老护理服务的专业人员总数不少于15万名，其中通过养老护理员职业等级认定的不少于10万名。

内蒙古赛区印发《关于实施康养职业技能培训计划的通知》，明确在2021年至2022年，培养各类康养从业人员1.5万人次以上，其中培养养老护理员1万人次以上。同时，将养老护理员等作为急需紧缺职业，纳入全区职业技能提升行动“两目录一系统”，按规定给予相应补贴。

赛事中，记者还欣喜地看到，参赛选手学历水平呈现出不断提高的趋势。例如，广东赛区44名参赛选手中，有3名选手为硕士，14名为大学本科学历，10名为大专学历，大专以上学历参赛选手成为主力军。

满足老年人“多样化”“个性化”需求

“姑娘，我不想吃药!”“为什么?”“这药有毒!”……广东省第一届“南粤家政”技能大赛总决赛养老护理员赛场上的一段对话，让裁判们提起神来，他们知道，接下来一场“好戏”即将上演。

“大家普遍认为养老护理都是粗活、体力活，无非就是擦身、喂饭、清理，其实，养老护理的各个环节隐藏着一个又一个细节，护理员的一言一行，都是有温度的技术活。”裁判长林娟介绍道。

大赛竞赛内容分为理论知识和操作技能考核两部分，理论知识主要考核对《养老护理员国家职业技能标准(2019年版)》的理解掌握，操作技能则注重考核养老护理员针对老年人身体、精神状况提供相应服务的实操能力，比拼的是技能实操、应变能力、观察能力和交流沟通等综合素质，体现了养老护理员日常工作背后的技术含量和人文关怀。

重庆市万盛赛区将实操板块培训分为生活照料、基础照料、康复训练三个模块。同时，结合社区居家场景、养老机构场景进行模拟演练，以实战模拟训练反复锤炼护理技能。

上海市静安区积极探索养老服务人才队伍建设，全区2028名养老护理员持技能等级证率已超过六成。

浙江省《养老机构护理分级与服务规范》省级地方标准2020年7月30日起正式实施，7个护理级别对应的护理服务有了明确标准。

记者梳理各地赛事动态时发现，各地以加强养老服务人才队伍建设为切入点，不断健全政策制度，系统研究谋划和解决养老服务领域反映强烈的突出问题，不断增强老年人的获得感、幸福感和安全感，满足老年人日益增长的“多样化”“个性化”养老服务需求。

责任编辑：亦欣

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9月1日，随着浙江赛区选拔赛圆满收官，其他赛区省级选拔赛相继拉开帷幕，更加专业的选手将在更加广阔的舞台上比拼技能、展示风采、服务社会，为推进新时代养老服务高质量发展贡献力量。