作为为老百姓解决看病就医问题的主战场，很多中国的医疗卫生机构在名字中嵌入“人民”两个字，中国公立医院的核心属性是公益性，探索发展的动力是“人民的幸福”。
“一切为了病人”是我国公立医院的根本宗旨，在党带领全国人民不懈探索的百年里，在新中国全面建设的征途上，党建给了各大公立医院什么样的支持和引领。尤其是党的十八大以来，如何全面体现医院党委的主体责任，切实发挥党委把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用，以党建促进业务。如何发挥党委领导下的院长负责制，牢牢把握公立医院高质量发展的战略机遇期，以改革创新为动力推进公立医院高质量发展。思考这些问题，总结经典案例，是公立医院继续前行的力量源泉。
在建党百年之际，我们遴选出部分有代表性的公立医院在党建路上的所思所想、实践探索，映射党为人民谋健康这一百年的健康理念。
从今天起，《中国卫生》杂志微信公众号将陆续推出《中国卫生》7月专刊的医院专访文章。
山东第一医科大学附属省立医院（山东省立医院）的文化气质里天然具有浓厚的红色基因和革命传统。薪火相传、赓续有序的红色基因，在医院的发展中起着提纲挈领的重要作用。
赓续红色基因 高扬公益旗帜
公立医院，尤其具有鲜明红色基因的公立医院，是连接党心民心的纽带，是弘扬卫生健康事业人民性和公益性的重要阵地。在革命战争时期，山东省立医院就有了“爱民为民，军民一家”的优良传统。直到今天，我们仍然继承和发扬前辈光荣的革命传统，坚持“以人民为中心”的发展理念，围绕人民群众健康需求提供优质高效的医疗卫生服务。
“忠诚、为民、精医、制胜”是山东省立医院积淀出的红色省医精神；赓续红色基因，高扬公益旗帜，建人民满意医院是我们永恒的追求。在2020年抗击新冠肺炎疫情最关键的时刻，医院2000余名党员职工积极报名冲上防控一线，不畏艰险，驰援湖北，保障省内，支援基层，还参加了国际抗疫经验的分享。同时，积极承担急难险重的应急救援任务，不计危险，不计生死，圆满完成突发事件的卫生应急救治工作。坚持公益惠民，2020年开展志愿服务1073人次，累计5352小时，受益患者2.5万余人。积极推动分级诊疗，促进优质医疗资源下沉，实现对1000余家基层医疗卫生机构的远程医学帮扶。新增罕见病医疗援助工程山东专项、中国红十字基金会天使童行等5个救助项目，救助患者5441名。第一时间落实国家组织药品、医用耗材集中带量采购工作，采购、配备、使用降价后的药品、耗材，累计减轻患者负担达1.2亿元。这些都是医院坚持人民至上、生命至上，坚持公益性，永葆初心、坚守本色的生动体现。
高质量发展是适应新时代中国特色社会主义发展的根本要求。公立医院作为经济社会的重要组成部分，也必须转向高质量发展阶段。公立医院的高质量发展，必须以高质量党建为基础。以高质量党建推进高质量发展，是山东省立医院旗帜鲜明确定的一项重要工作。
首先，落实好、发挥好党委领导下的院长负责制，彰显公立医院的公益属性。不折不扣落实党委“把方向、管大局、作决策、促改革、保落实”十五字职责的同时，积极支持院长依法依规独立开展工作，推进医院治理体系和治理能力现代化。
其次，切实加强党的基层组织建设。山东省立医院明确提出将党支部建在科室上，继续发挥好党支部战斗堡垒作用，让党支部在医院整体建设、学科发展中充分发挥支撑和引领作用。
第三，在人员培养上做到“双培养”，即把业务骨干培养成党员，把党员培养成业务骨干。
同时，始终做到全面从严治党。按照党中央关于全面从严治党的相关要求，落实医院党委全面从严治党主体责任，把党建工作融入医院治理的各个环节。对医院整体建设发展过程中出现的苗头性、倾向性问题，及时发现、及时纠正，将隐患消除在萌芽状态。
1978年3月18日，全国科学大会在人民大会堂隆重开幕。此次大会对于全国人才培养、科学研究工作上水平、上质量意义非常重大，乃至于此后全国几十年的高速发展都得益于此次大会的影响。在此次大会上，山东省立医院相关研究荣获一等奖。
全国科学大会召开后，全国人民对于科学、对于人才有了全新的认识。公立医院本身就是人才密集型行业，人才更是推动事业发展的重要基石。紧跟着全国科学大会的召开，改革开放的大好形势激活了公立医院人才培养的活力。百年省医，在从小到大、从弱到强的历史转换中崛起，尤其是改革开放以来，紧跟医学科技的发展变革，培养了一大批创新型医学骨干和科技领军人物，开创了许多声动医界的医疗技术，为医院高质量发展插上了科技的翅膀。
人才队伍建设，对于国家来说事关长治久安，对于医院来说关系长远发展；由党领导推进人才培养、学科建设等工作，力度更大，成效更明显。山东省立医院顺应国家要求，坚持“党管人才”的原则，有力推进“人才强院”发展战略，打造了一支专业化、高素质的人才队伍。同时，在“党管人才”的引领下，更加坚定了医务人员“为人民服务”的理想信念，真正将医务人员培养为符合党的事业需要、符合新时代中国特色社会主义事业需要的人才。
近年来，山东省立医院坚持人才兴院和学科引领，人才队伍建设势头迅猛，人才队伍结构不断优化。“十三五”期间，新增院士1人、双聘院士8人、院士工作站3个，26人被聘为“泰山学者”岗位教授，71人获国务院政府特殊津贴以及省突出贡献专家、省名老中医、省名中医药专家、齐鲁卫生与健康领军人才等称号。招聘应届博士、硕士372人，入站博士后36人，公派出国研修培训260余人，医疗人员博士占比提高至61%。顺利完成职称评聘双自主改革，创新实施了临床科研复合型、临床优势型、科研优势型及专职科研型4类人才的岗位任职条件。获评“山东省人才工作先进单位”荣誉称号。所有医疗专业均进入中国医学科学院科技量值排行全国前100，内分泌、重症医学科荣登全国前十。
学科建设方面，山东省立医院坚持创新驱动和平台建设，相关工作亮点纷呈。2020年，获批国家临床医学研究中心山东省分中心，以及2个省工程实验室，牵头建设1个省重点实验室。国家妇产区域医疗中心申报工作稳步推进。新增罕见病、肺癌等6个多学科门诊及24个特色专病门诊，山东省首个PCCM咳喘药学服务门诊通过验收。
百年省医，精诚仁和；初心不改，薪火相传。站在“两个一百年”的历史交汇期，我们更加踌躇满志，希冀满怀，锚定2035年远景目标，以强院建设为总抓手，全面实施人才强院、技术强院、学科强院、科技强院、质量强院、智慧强院、管理强院等七大发展战略。山东省立医院秉持红色基因，步伐坚定，奋力开创国际知名的研究型现代化强院建设新局面。
作者：山东第一医科大学附属省立医院党委书记
责任编辑：亦欣
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