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同济医院“外引内培”人才模式培育医界领军人物

同济医院“外引内培”人才模式培育医界领军人物

  • 作者:Yao Qingyu
  • 来源:
  • 发布时间:2021-07-27 12:04

同济医院“外引内培”人才模式培育医界领军人物

【概要描述】百年同济,名医荟萃。2000年,华中科技大学同济医学院附属同济医院在国内率先提出“创建国际一流医院”的目标,从此,人才培养驶入快车道, “外引内培”模式致力于培养医界领军人物,助推医院国际化进程。

  • 作者:Yao Qingyu
  • 来源:
  • 发布时间:2021-07-27 12:04
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百年同济,名医荟萃。2000年,华中科技大学同济医学院附属同济医院在国内率先提出“创建国际一流医院”的目标,从此,人才培养驶入快车道, “外引内培”模式致力于培养医界领军人物,助推医院国际化进程。

 

 

17年过去,随着引进与培养人才的开花结果,医院获得国家自然科学基金数连续5年突破百项,国际SCI论文连续10年引用次数在全国医疗机构排名第2,肝脏外科陈孝平教授(2015年当选为中国科学院院士)、妇产科马丁教授(2017年当选为中国工程院院士)成为我省医科目前仅有的两位院士,科研实力位居全国前茅,形成令人瞩目的 “同济现象”。

医院实力的比拼归根结底是人才的比拼。“外引内培”意味着,院外引进,院内培养,两手并重,相互打通。 

医院定位高远,打造大师级人才,同济医院涌现出一批具有知名度和影响力的领军人才, 在“外引内培”政策推动下,湖北省首届医学领军人才工程中,同济医院上榜专家多达8人,形成了强大的医学人才梯队。9000多名职工中, 255名曾获得博士生导师资格,享受国务院政府特殊津贴者92名,“973”项目首席科学家2名,国家杰出青年基金获得者10名、国家卫计委有突出贡献中青年专家12名、教育部新世纪优秀人才11名等等,一大批专家、教授享誉海内外。

从2009年至今,同济医院到岗的海外高端人才合计15人。人才引进带来丰硕成果。申请包括国家自然基金重点项目在内的国家级课题已达54项个,获科研经费29481万元。

 

 

众多“海归”扎根,同济的人才磁场如何造就的?华中科技大学党委常委、同济医院原党委书记、原院长陈安民给出这样的回答,“留住人才,需要待遇,更要感情,更重要的是靠事业。” 

金钱只能诱惑人,事业才能吸引人。同济医院推出一系列优惠政策,事业留人、感情留人、待遇留人,让优秀人才学有所成,学有所用。

同济医院院长王伟说,激励政策根据人才发展不同阶段的需求,量身订做,形成完善的链条。首先把人才送出去,提供“国际交流基金”,资助中青年骨干赴国际排名前一百的大学、医院、研究机构从事科研、临床进修。回国后再提供“回国留学人员启动基金”,保证人才回国后能够有效衔接研究项目。

这是针对一年以上长期项目,同时,医院考虑到短期项目,设立“新临床新业务基金、国际新技术基金”等,3个月甚至短至1个月以内,瞄准国际一流的临床业务,派出团队学习。

医院要求,所有医务人员在晋升副高前,必须有一年的国外学习经历。他们笑称,要么学成回国,要么在出国的路上。

 

 

如今,位于蔡甸中法新城的同济医院科研大楼拔地而起,虚位以待全球医学人才。科研大楼实行首席研究者制,由首席研究者负责整个课题,医院启动相应经费,配备科研助手等。

国际上众多医学临床指南,很少有中国人的声音和资料,我们的研究将改变国际指南,让成千上万的中国患者受益。

同济医院一年580万的门诊服务量,23万的住院服务量,大量的临床病例为从事医学研究者提供了充分的素材。来到同济的医学人才将大有所为,利用临床上的一手资料,将其研究转化成医学成果,再运用于临床。

 同济医院党委书记吴菁表示,兴人才战略,立百年品牌,“外引内培”不仅为同济医院构建了水平一流、结构合理的人才队伍,更为华中地区、乃至为全国培养了一流的医学顶尖人才。

 

 

湖北省首届医学领军人才工程中,同济医院共有8位医学领军人才榜上有名。自2013年1月1日至2015年11月9日, 8位培养对象及其团队共获得国家级科研项目60项,省部级科研项目23项等,在医疗技术应用、人才培养、继续教育项目、科研项目、科技成果等方面均取得长足发展,按我省的要求顺利完成“三年计划”。

陈安民

“现任中华医学会骨科学分会委员,湖北省医学会骨科学分会主任委员,长期从事临床医疗和科研工作,在生物材料及人工关节、生物力学、骨肿瘤、脊柱外科等方面的基础与临床研究取得突出成绩。在国内率先研制成功庆大—PMMA珠链,并被载入经典专著《黄家驷外科学》,填补了国内空白。研制成功带前倾角人工关节,被临床广泛采用,在植入性生物材料缓释体治疗骨肿瘤获得重要成果。在脊柱外科及生物力学研究方面取得突出成绩。

陈孝平

中国科学院院士,教授、博士生导师,同济医院外科学系主任、肝脏外科中心主任、肝胆胰外科研究所所长,对普通外科疾病的诊断及治疗积累了丰富经验。在肝胆胰外科领域取得巨大的成就,施行过各类手术1万多例,含肝癌手术6千多例,这在全世界都是少有的。其成果得到国内外同行认同,先后获国家科技术进步奖二等奖、教育部提名国家科技进步奖一等奖、中华医学科技奖一等奖,2010年获教育部科学技术进步奖二等奖。

王伟

双博士学位,教授,国家杰出青年基金获得者,教育部长江学者特聘教授。现任同济医院院长,神经病学研究所所长。多年来在脑血管疾病领域的临床和基础研究中取得大量成果。近几年主持国家杰出青年基金、国家自然基金重点项目等多个国家级项目。作为第一完成人获教育部自然科学奖一等奖和湖北省自然科学一等奖。研究成果被路透社、新华社、人民日报在内的多家海内外媒体报道。

马丁

中国工程院院士,博士生导师,妇产科主任。擅长妇科肿瘤及普通妇科疾病的诊断和治疗,妇科手术、腔镜手术技能精湛,是国内卓有成就的著名妇产科临床专家之一。国家妇科临床研究中心负责人,曾担任国家重点基础研究发展规划“973”项目首席科学家,负责国家863科技攻关项目、国家自然科学基金及湖北省重点科研项目多项。

汪道文

现任内科学系主任、心血管内科主任、高血压研究所所长、转化医学中心暨基因诊断中心主任,博士生导师。带领学术团队长期从事心血管疾病临床和基础研究,建立疾病规范化治疗体系。在全国率先开展了疾病的基因诊断和以基因诊断与分型为基础的个体化诊断医疗。在心律失常、肥厚型心肌病、婴儿黄疸和大血管疾病等的基因诊断方面走在国际前列。

宁琴

博士生导师,感染病学教研室主任、感染科主任、感染性疾病研究所所长。致力于我国乙型肝炎的防治基础研究。主持国家杰出青年科学基金、国家自然基金重点项目、国家973重大项目等多个国家级课题。获教育部 “自然科学奖”二等奖、湖北省自然科学奖一等奖等。在全国多中心成功开展系列慢乙肝患者多靶点联合治疗新方案研究。

罗小平

教授、博士生导师,同济医学院遗传代谢病诊断中心主任,同济医院儿科学系主任。主持30余项国家和省部级科研项目。获国家发明专利5 项。获湖北省科技进步一等奖、湖北省自然科学一等奖等。带领团队牵头成立遗传代谢性疾病诊断中心和全国遗传性代谢缺陷病高危筛查诊治协作网络,初步在全国建立中国糖尿病患儿管理网络等。

叶章群

中华医学会泌尿外科学分会前任主任委员、中华医学会泌尿外科学分会泌尿系结石学组组长、湖北省医学会泌尿外科学分会主任委员、武汉同济医院泌尿外科研究所所长。获得国家科技进步二等奖、卫生部科技进步三等奖等多项奖项。获得国家自然科学基金5项,主编专著10部。主要研究方向为泌尿系结石及泌尿系肿瘤,在全国率先开展泌尿系统肿瘤的冷冻消融治疗。

责任编辑:亦欣

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