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老百姓看病贵,医院大面积亏损!钱都去哪了?

老百姓看病贵,医院大面积亏损!钱都去哪了?

  • 作者:
  • 来源:医学大全
  • 发布时间:2021-11-24 10:37

老百姓看病贵,医院大面积亏损!钱都去哪了?

【概要描述】医疗行业有个怪相,医院看病的人排长队,挂号费动不动就上百,住个院轻轻松松上万元打水漂,但医院却抱怨自己亏损严重。

  • 作者:
  • 来源:医学大全
  • 发布时间:2021-11-24 10:37
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医疗行业有个怪相,医院看病的人排长队,挂号费动不动就上百,住个院轻轻松松上万元打水漂,但医院却抱怨自己亏损严重。

 

我国的三级公立医院2019年平均盈余率3%,盈余率中位数1.69%,17.6%的三级公立医院存在亏损。《2018年度全国三级公立医院绩效考核国家监测分析有关情况的通报》称,全国公立三级医院平均资产负债率高于40%,约三分之一的医院负债率大于50%。

 
意思是,不仅没赚钱,还靠借外债续命!这还是三级医院的情况,一、二级医院和社区医院亏得更惨。很多人都不相信,但这确实是事实!
 

接下来,一起来看看,钱到底去哪里了?

 
 

一、冗员增加支出

 

 
2019年,三级公立医院人员经费占支出比重的中位数为37.84%,平均数为35.94%!惊不惊喜?意不意外?这还是三级医院,中小医院占比更大!但民营医院的占比就低多了。比如,爱尔眼科的薪酬占比只有25%;通策医疗是12%。

 

看看其他行业,茅台的员工薪酬只占营收3%,连工商银行这种牛B的宇宙行,员工薪酬也只占营收3.68%!

 
那么在公立医院里,什么员工的数量最多?医生还是护士?都不是!啥叫冗员?比如,一个企业总共就60多号人,4个总经理助理,2个副总经理。下面还有车间主管、部门主管,人事、财务部门的副主管……

 

把领导全部除开,只有10个人在干事。医院也存在这样的情况。请看下图,更加形象地说明问题。

 

 

 

 

一些医生朋友心中的怒火难消,有个医生说,他们医院有3500床位,3700职工,400多个医生,1100个护士,剩下200医技。还有个四线城市三甲医院的医生说,他们副院长就11个,后勤,药房,划价处等关系户一大堆,全是有编制的。最气人的是,后勤主任一个月绩效8000,行政员工绩效3600,医技科主任绩效2900。

 

很多医院普遍存在的情况就是,医生的绩效工资是考核科室的绩效,而其他职工则是拿医院的平均绩效。并且绩效的计算方法还不透明。于是,少数一线医护人员养着一群行政人员。冗员加上信息不透明,医院在人员上的花销是巨大的。而这些人你还不可能像私企那样想裁就能裁。

 

医生的怨气太大,长期下去,对患者可不是好事!

 

 
 
 
 

二、药品和器械0加成,利润减少

 

 
医改前,药品和器械的收入是医院一项主要的利润来源,药品可以加价15%!医改以来,越来越多的药品没有利润。不仅如此,国家还规定了医院的药占比和耗占比。也就是限定了医院收入中药品和医疗器械的占比。所以,医生很多时候都让患者到外面药店去买药。

 

对于患者来说,医院的药便宜了是好事,但同时也会发现,很多药就是买不到。这种现象很普遍。反正自从取消药品和器械加成后,很多医院就曝出亏损!

 

 

 
 
 

三、医保控费+财政补贴缩紧=收入减少

 

 
同时,财政补助还年年紧缩,难怪那些每天人流爆满的医院也哭穷。医疗费用的增长速度过快,超过医保基金增长速度,为了防止入不敷出的情况,只好做医保控费。国家给医院的医保额度有限,每年超过额度范围的报销和补贴由医院自己掏腰包。比较狠的是,医保采取的不仅是总额控制,还单病种的额度进行控制,以及按照人头付费。医院想薅医保基金的羊毛就难了。
 
至于财政补贴,2019年,全国公立三级医院的财政拨款约占医院收入的13.4%!这点补贴,连冗员的工资恐怕都不够。而且还年年紧缩,医院不哭穷才怪!注意,这里说的是三级医院,很多小医院全靠补贴过活,甚至补贴要占到收入的50%以上,一旦断奶,瞬间就撑不下去了。

 

 

 
 
 
 
四、医疗服务费的收入提不起来

 

 

既然药品和器械不能赚钱了,那么就只能提高医疗服务赚钱了,比如挂号费、床位费、手术费、体检费、推拿、针灸等。大家都知道,医院动不动就让你去体检,去拍片,其实就是在增加医疗服务的收入。下图是北京医院的医事服务费标准。表中的医事服务费你可以简单理解为挂号费。

 

 

 

 
北京三甲医院,改革前,普通号挂号费5元,现在改为医事服务费50元;以前知名专家挂号费14元,现在医事服务费100元。挂号费涨幅不小,但这只是小头。
 

下图是北京医院医改前后医疗服务费的变化情况。

 

 
 
 
 
可以看得出来,除了CT、核磁共振的费用降低了,其他费用都大幅提升!尤其是普通针刺的费用,从4元提升到26元。一个针灸师,苦学多年,给患者针灸一次才收4元。医院能不亏吗?
2019年,全国公立三级医院的医疗服务收入(不含药品、耗材、检查检验收入)占医疗收入比重的中位数是28.44%,平均数是27.15%。但是这个收入居然还是不能覆盖医院冗员的工资支出!(这里还没有除去其他服务成本)

 

对于一级和二级医院来说,提价幅度更小,所以亏损自然更严重!

 

 

五、扩建和固定资产投资导致负债率攀升

 

 

前面说过,不少医院的负债率可以超过50%,为什么会这样?大家有没有发现,很多医院都在搞扩建。扩建就需要大笔资金,所以就会借钱增加负债。除此以外,设备是个无底洞!

 

科学是在不断进步的,刚买的设备,要不了几年就成了淘汰品。如果设备跟不上,医院评级就会受影响,患者也会流失!假如你是患者,也会选择去设备更先进的医院,这是人之常情。而动辄几百万的医疗设备并不少见。这些固定资产的折旧损耗都要在很短的时间内赚回来。

 

可是科技发展得实在太快了。还没等赚回本,就得考虑更换了!除了本身有更换和扩建的刚需,二级医院为了升级为三级医院,也得拼命的砸钱投入到固定资产建设中。这就造成了行业内卷,一面使劲的砸钱,一面亏钱停不下来,形成了恶性循环!

 
 
 
 
 
 

六、运营低效,增收不增利

 

 
别看医院每年的收入迭创新高,但公立医院吃的是大锅饭。凡是吃大锅饭,就必定效率低下,亏钱正常不过了。一家每天接诊一万人次的大型医院一天要用掉十几万度电、两千多吨水。还有各种消毒、清洗、保洁、设备维修和保养等费用。别小看这些费用,在私企里,都是精打细算,但在吃大锅饭的组织里,就很容易大手大脚。
 

所以现在医院都在简化就医流程、提高就医效率、完善就医服务,充分利用互联网降本增效。

 

 

 

 

 

 
总 结
 

 

医院车水马龙,但却大喊亏损的原因是:

 
收入方面:
1.药品和医疗器械0加成,减少收入;
2.医疗服务费虽然有所增加,但不能覆盖支出;
3.医保控费、政府补贴缩水,收入减少。

 

支出方面:
1.医院冗员严重,人员工资支出就占营收的35%以上;
2.医院运营低效,增收不增利;
3.扩建和固定资产投入,导致负债过高,折旧和损耗增加。

 

三级医院的情况相对更好,但中小医院则更加严重。绝大部分医院都是自负盈亏,在财政补贴减少,医保控费不断缩水的大趋势下,对医院的考验才刚刚开始。据说已经有不少中小医院的医生薪酬降低了。

 

 

 

 

责任编辑:亦欣

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