
医生合伙创业潮兴起?这个问题处理不好是大坑!
- 作者:邵颖芳
- 来源:看医界
- 发布时间:2021-10-13 10:45
医生合伙创业潮兴起?这个问题处理不好是大坑!
【概要描述】
医生集团可以说是人才汇聚的「集团」,创业初期早期投入的资金对于企业很重要,到了后期,当企业进入发展期、成熟期的时候,优秀的医生对于企业的影响力将超过资金对于企业的影响。
- 作者:邵颖芳
- 来源:看医界
- 发布时间:2021-10-13 10:45
医生集团可以说是人才汇聚的「集团」,创业初期早期投入的资金对于企业很重要,到了后期,当企业进入发展期、成熟期的时候,优秀的医生对于企业的影响力将超过资金对于企业的影响。如何留住人才,如何让人才与资金获得合理的配比成为未来医生集团创业之路越走越宽的有利保障。
2012年底,罗振宇与申音合作打造新媒体平台,主打产品就是罗振宇的视频脱口秀《罗辑思维》,从工商登记资料显示,注册资金200万,当时股权结构是,申音占82.45%,罗振宇占17.65%。半年内,「罗辑思维」迅速火了,罗振宇也迅速被大家所熟悉。
「罗辑思维」视频在优酷上的总播放量已经高达亿万次,微信公众号数百万订阅粉丝,有风投给予了「罗辑思维」1 亿美元的估值。对于如此的巨大利益,内部分配问题就显得格外显眼,最终「罗辑思维」于2014 年5 月18 日正式宣布散伙。
笔者相信当初两兄弟撸起袖子干的时候,谁也没有想到《罗辑思维》的发展会如此迅速。但是当罗辑思维日益火爆的时候,对于罗辑思维作出重大贡献的罗振宇却只持有18%不到的股权,这种严重人才与资金比例倒置的结果直接导致了收益分成的矛盾,兄弟两最终还是分道扬镳了。
笔者想用这个故事告诉大家,医生集团同样也是以人才为依托的特殊企业,其在不同时期,人才股与资金股的配比应该是动态变化的,随着核心人才的显现,人才股在企业中的地位将越来越重,对于医生集团的股权架构,个人的建议是:
(一)资金股与人才股务必要采取动态的股权架构,通过早期签署一系列股东内部协议作出框架来。
责任编辑:亦欣
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