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一名优秀的科主任，更要“劳心”而非“劳力”！
- 作者：
- 来源：医管新世界
- 发布时间：2021-10-08 11:09
一名优秀的科主任，更要“劳心”而非“劳力”！
【概要描述】在医院工作中，要想做好科主任的工作，一点儿也不轻松。于内需要提升职业能力和素养；于外还要掌握一些管理工具和管理方法，比如怎么做计划，怎么下达任务，怎么授权等等。
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- 来源：医管新世界
- 发布时间：2021-10-08 11:09
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领导者可以不必擅长某些专业领域的工作，只要能充分调动专业人士的工作积极性，从而完成工作任务就可以。作为科主任，也是同样的道理，只有充分调动科室里每个人的能力，并使之形成互补，才能让科室得到良性的发展。
在医院工作中，要想做好科主任的工作，一点儿也不轻松。于内需要提升职业能力和素养；于外还要掌握一些管理工具和管理方法，比如怎么做计划，怎么下达任务，怎么授权等等。
一个好医院，要看科主任忙不忙，要看院长闲不闲。一个医院，科主任是一线指挥员；医护人员是战斗员；运管部是参谋部。科主任是医疗行为的第一责任人，要切实起到医院管理工作的重要作用。
先进的管理理念在于坚持以人为本，从而赢得人心。科主任需要认识到，在当今时代，组织内的成员不再是一颗螺丝钉，他们有追求个人“成长机会”和“实现自身价值”的强烈愿望。
01
科主任要有宽阔的胸襟
02
科主任要树立正确的权利观
03
科主任要通过学习不断提高管理水平
关于构建科室文化
一家医院能否持续提升医疗质量，并取得良好的发展，与医院各级管理者的管理工作密切相关。科主任是科室发展和学科建设的带头人，在本科室业务发展、科室间协同合作等方面发挥着重要作用。
责任编辑：亦欣
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