2019年8月2日，山一大附属省立医院侯志强到任玉皇庙镇中心卫生院任业务院长。“卫生院门口乱糟糟的，部分商户把摊位摆在卫生院大门口，给出入人员造成极为不便。此外，一眼望去看不到任何有关卫生院的标识，所见之处全是白墙。”侯志强说，“当时心里有落差，但既然来了，就尽最大努力去帮助医院改变现状。”

   侯志强到医院后第一件事组织领导班子集体研究确立了院训“敬业、奉献、普同、创新”，体现卫生院的文化精神和灵魂。在楼顶安装了大型院训展板，展示卫生院的理念、品牌和形象。在一楼门厅处安装了“玉皇庙镇中心卫生院”的霓虹灯箱，为患者夜间就医指引方向；制作了大量的党史及红色引领主题的展板悬挂在门诊楼和病房楼道的墙上，让职工随时随地都能感受到“红色引领”的力量。此外，侯志强还亲自为职工拍摄了他们在岗位上专注工作时的照片，并在病房楼明显位置制作了“因为有你，所以精彩”的照片墙，增强了职工的自豪感和凝聚力。自此，玉皇庙镇中心卫生院开展创立了以党员先锋模范作用引领各项工作深入开展的新党建工作模式。

　　“相比而言，基层卫生院职工业务水平较弱，通过专家指导、培训和学习来实现职工基本知识和基本技能的提升，是卫生院长期健康发展的核心，也是我任职期间最重要的内容之一。”侯志强说。业务院长侯志强非临床医生，不能在学术专业上指导卫生院职工，为了弥补这一不足，侯志强不放过任何一个提升职工业务水平的机会。到任还不到一周，连续2天组织医院15名业务骨干，去30公里外的丁里长镇卫生院听泰医附院标准化建设评审专家讲座。除了定期组织医院职工赴各地参加培训外，侯志强还大力倡导医院职工在工作上互相借鉴、分享，并按时组织各科室研讨，卫生院职工医疗水平持续提升。