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以高质量党建引领高质量发展——山东省东营市胜利油田中心医院2021年发展再上新台阶

以高质量党建引领高质量发展——山东省东营市胜利油田中心医院2021年发展再上新台阶

  • 作者:张振
  • 来源:《东营日报》
  • 发布时间:2021-08-13 10:11

以高质量党建引领高质量发展——山东省东营市胜利油田中心医院2021年发展再上新台阶

【概要描述】近年来,东营市胜利油田中心医院党委始终坚持以高质量党建引领高质量发展,以人民健康为中心推进各项工作,倾力打造“医心向党 护佑健康”党建品牌,把党建工作成效转化为发展活力,让党建成为医院发展的红色引擎,融入医院工作的全过程和各方面,在高质量发展中护佑人民群众的身体健康。

  • 作者:张振
  • 来源:《东营日报》
  • 发布时间:2021-08-13 10:11
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固本强基,方能行稳致远。

 

  近年来,山东省东营市胜利油田中心医院党委始终坚持以高质量党建引领高质量发展,以人民健康为中心推进各项工作,倾力打造“医心向党 护佑健康”党建品牌,把党建工作成效转化为发展活力,让党建成为医院发展的红色引擎,融入医院工作的全过程和各方面,在高质量发展中护佑人民群众的身体健康。

 

 

  把方向 管大局 做决策  党委在谋发展中发挥领导作用

 

  方向决定道路。医院党委发挥领导作用,把政治建设放在首位,把公益性写在旗帜上,抓住改革发展机遇,为医院各项事业科学创新发展按下了“快进键”。

 

  把政治建设放在首位,引领医院发展方向。按照中央关于加强公立医院党的建设的意见要求,医院落实党委领导下的院长负责制,修订完善党委会议和院长办公会议议事规则,界定决策议事范围,定期召开党委会,研究决定医院重大事项,把党的领导落实到医院管理的全过程和各环节,保证医院党委的决策得到严格执行。坚持和完善民主集中制,充分调动每位班子成员的积极性,打造团结奋进的领导班子。以习近平新时代中国特色社会主义思想为行动指南,深入学习习近平总书记“七一”重要讲话精神,举办党委理论学习中心组学习、专题党课、主题培训班等60余场次,覆盖式培训全院党员干部,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”。

 

扎实开展党史学习教育,从百年党史中汲取奋进力量,荣获全市党史知识竞赛与卫生健康系统庆祝建党100周年演讲比赛、合唱比赛等多项比赛第一名。坚持以人民为中心的发展思想,按照创建省内一流现代化、智慧化三级甲等医院的发展目标,勾画了创建省级区域医疗中心的新时代医院高质量发展新蓝图。围绕这个蓝图,医院党委在充分调研的基础上,在全院开展了解放思想大讨论活动,聚焦“党的建设、改革创新、干事创业”三大目标任务,确定了“一个定位、两个目标、三个阶段、四种动能、五大理念”,为医院高质量发展指明了发展路径。坚持把党建工作与业务工作深度融合,着眼医院工作中心和重点工作,把党的政治优势转化为医院发展优势,以党建促业务发展,为医院高质量发展提供了强劲动力。

 

  以创新发展为动力,推动全面深化改革。医院党委始终坚持问题导向,把创新作为第一动力,围绕医院改革发展突出问题,到临床一线进行调研走访与现场办公,推动发现问题在一线,解决问题在一线,反馈整改在一线。以国内先进医院为标杆,对标一流找差距,制定了《高层次人才引进管理暂行办法》《亚专科带头人选拔培养管理办法(试行)》《关于加快科技创新与学科发展的意见》等高标准的人才建设和学科发展规划与奖励政策,省级及以上重点学科达到13个,市级重点学科达到38个,有5人享受国务院政府特殊津贴,有省重点人才工程专家1人,市重点人才工程专家7人,市级医学专家、医学领军人才66人。在消化、生殖、关节等专业领域分别与院士团队达成合作,聘任了包括长江学者、泰山学者在内的40余名知名专家为客座教授,为创建省级区域医疗中心奠定了坚实基础。

 

创新质量绩效考核模式,加大激励力度,强化管理工具应用能力培训,完成持续改进项目62个,突出预算刚性控制,推进成本精细化管控,加强信息化建设,荣获山东省“智慧医院”服务品牌,通过国家医疗健康信息互联互通标准化成熟度“四级甲等”测评。加快实验室、转化医学研究中心、医疗技术研究与开发中心、国家药物临床试验机构等科技创新平台建设,为科研提供良好基础条件和公共服务。

 

打造一站式服务中心

 

优质医疗资源下沉

 

  以难点痛点为焦点,持续推进便民惠民。医院党委牢记“江山就是人民、人民就是江山,打江山、守江山,守的是人民的心”,将护佑群众健康与为群众办实事解难题作为党建工作的出发点和落脚点,自党史学习教育开展以来,扎实推进“我为群众办实事”实践活动,全面梳理群众反馈的问题和意见,全院共确定各级各类为民办实事清单170多项,启动了“我为群众办实事”十大攻坚工程,涵盖了一站式服务中心建设、床旁结算、诊间结算、医保线上随手付等一系列切实提升患者就医体验的务实举措,让信息多跑路,患者少跑腿。与多家医疗机构建立医联体关系,通过上引下联,多种模式并行,做好分级诊疗与资源共享,领跑医联体建设,让广大人民群众享受到优质的医疗服务。推进多学科诊疗及疑难病会诊中心建设,扩大诊疗范围,并远程对接国内一流专家会诊,实现医生围着病人转、技术围着疾病转。拓展出院患者随访,组织医护人员到患者家中为出院患者提供康复指导和健康宣教。完善创新管理体系,成立群众满意度评价管理办公室,设立服务投诉热线,针对群众反馈的问题建立分级督导、分层调度、分类约谈的运行机制,对问题整改落实不及时、不到位的科室,由院纪委运用监督执纪“第一种形态”进行重点约谈,有效推动了群众诉求的整改落实。全市提升群众医疗卫生满意度工作推进会在医院召开,住院患者满意度排名居全市公立医院首位。

  以规范安全为标准,营造良好发展环境。医院党委将疫情防控与安全生产作为全院工作的头等大事来抓。面对新冠肺炎疫情,制定制度、预案和流程40余项,建立院内防控体系,制定专班督导制度,实施网格化管理,先后荣获山东省先进基层党组织、山东省抗击新冠肺炎疫情先进集体等称号。推进平安医院建设,加强安全生产管理工作,建立后勤服务信息化一站式调度中心,强化水电能耗管理,运行保障能力持续增强。实施全面质量管理,制定医院质量与安全管理实施方案,建立完善质量检查反馈机制,开展定期和专项检查,推进问题整改。推进诊疗规范化建设,规范医师行为,推进临床路径与护理同质化管理,开展专项检查,做好风险评估,保障患者安全。

  

  强堡垒 解难题 促创新  党支部在强实力中发挥战斗堡垒作用

 

  欲筑室者,先治其基。医院党委坚持把支部建在学科上,注重发挥党支部的战斗堡垒作用,将党建与业务深度融合,营造追求学科建设、勇于创新发展的良好环境,把全院干部员工的智慧和力量凝聚到医院重点工作任务上来。

 

成立群众满意度评价管理办公室

 

  明责任传压力,基层基础充分夯实。落实“双培养”机制,把党员的先进性与工作业绩有机结合,培养党建强、业务强的党支部书记,党员科主任占党支部书记队伍的80%以上,选配党员业务骨干担任支委,打造了一支高质量的党建骨干队伍。按照基层党组织换届有关规定,8个党总支、37个党支部按照要求按期换届。建立健全党建工作联系点制度,在认真落实双重组织生活制度基础上,医院党委领导班子成员每人联系1个党支部,定期到联系党支部开展调研指导,推动抓党建与抓发展领导带头、深度融合。每年下发《党建思想文化工作要点》,为支部履职尽责提供有力抓手和支撑。每年开展基层党组织书记抓党建述职评议,推动提升基层党组织政治功能和组织力。建立健全党风廉政建设责任分解和落实机制,持之以恒纠四风、树新风、强作风,强化监督执纪“第一种形态”运用,确保压力传导到位,营造风清气正的良好政治生态。

 

  接地气聚人气,创新动力持续增强。医院党委以提升组织力为重点,强化党支部建设规范性,编写《基层党建“三基本”工作手册》,加强对基层支部工作指导。发挥政治引领作用,将科室发展情况纳入党支部考核体系,将科室发展作为支部工作的着力点和突破点,强化对科室管理的协助、服务和保障。举行微党课比赛,营造学先进、赶先进、当先进的良好氛围,促进各科室向高水平、高层次目标不断冲刺。党支部在政治上、业务上、生活上全面关心人才成长,定期与各科室业务骨干谈心谈话,了解他们的生活、工作情况以及思想状况,不断激发人才干事创业的活力。

 

先进医疗技术惠及百姓

 

  创品牌树形象,融合发展不断深入。坚持和完善重温入党誓词、党员过“政治生日”等政治仪式,创新党建载体,推行主题党日“3+X”模式,做好规定动作的同时,创新自选动作,通过“学、做、改”,增强支部活力,激活红色细胞,急诊科党支部、医学影像会诊中心党支部获东营市先进基层党组织。党支部坚持将推动科室发展作为基层组织的中心工作,以党建带业务,发挥党员作用,将政治优势转化为发展优势,凝练学科特色,开展新技术新业务,提升技术水平。在各党支部带领下,广大医务人员爱岗敬业,瞄准学科前沿,开展了颈动脉内膜切除术、脑起搏器植入术、房颤射频消融术、单孔胸腔镜肺癌根治术等一系列省内乃至国内领先的新技术、新项目,医院创建为国家五星高级卒中中心、中国胸痛中心、国家住院医师规范化培训基地、国家药物临床试验机构、全国血栓防治中心等,推动了医院全面高质量发展。

 

  作表率 转作风 优服务  党员在创品牌中发挥先锋模范作用

 

  一个党员就是一面旗帜。在治病救人最前沿、在防疫抗疫最前线、在竞技担当主阵地,时刻涌现着党旗飘在前、党员冲在前的奋斗场面,这也成为医院党委通过党建引领高质量发展的一道靓丽风景线。

 

  坚持守正创新,弘扬高尚医德医风。开展有突出贡献的青年医师、杏林春暖医师、护理明星、患者最满意的医生护士、医德医风先进集体个人评选,营造了力争上游、争当先进的浓厚氛围。组织系列先进事迹宣讲会与主题演讲比赛,通过讲好先进的奋斗故事,让广大医务人员更清晰地认识到所承载的责任与使命,潜移默化地影响鼓励他们立足岗位争做有追求有行动的先锋模范,以先进典型带动医德医风建设。面对患者每年送来的百余封(幅)感谢信、锦旗,医院设立感谢信、锦旗展示区,定期更换展示,提升医务人员的职业自豪感。护士跪地为老人心肺复苏、医生下班途中救助遇险市民、患者红包变成住院费等一系列先进事迹受到主流媒体的重点报道和社会各界好评。

 

  深化志愿服务,创新特色服务文化。医院党委引导党组织和党员履职尽责创先进、立足岗位争优秀,持续深化志愿服务,不断提升服务水平。注重发挥医务人员主力军作用,依靠群团组织纽带,画出“最大同心圆”,成立了“糖友俱乐部志愿者服务团”“向日葵急诊志愿者服务团”“欧姆工作室志愿者服务团”“粉红丝带志愿者服务团”等志愿组织,启动了“爱心流动·伴你同行”“学雷锋志愿服务”等一系列志愿活动,为广大市民与就诊患者送去了温暖有爱的志愿服务。广大党员干部大力支持无偿献血公益事业,踊跃报名参加无偿献血活动,为保护人民群众生命健康奉献出了他们的大爱。自开展党史学习教育以来,组织各专业专家200余人次前往社区、单位、学校、广场等地开展义诊宣教与志愿服务活动,普及急救健康知识,惠及群众20000余人次,为人民群众提供了优质的医疗保健服务。

 

  弘扬无私奉献,积极履行社会责任。在党组织的带动下,党员干部立足岗位争先锋、作表率,在各类突发公共事件面前,在重大医疗救助关键时刻,总是冲锋在前,不畏艰险,无私奉献,全力满足人民群众的医疗救治需求。近年来,医院党委选派30余人赴非洲和新疆、西藏、重庆等地参加支医工作。较好完成了多起成批烧伤、气体中毒等医疗救治任务。在疫情防控工作中,先后选派11人赴湖北援助,40余人赴省内外多地援助,圆满完成各项疫情防控任务,充分彰显了医院的社会责任和担当。

 

  风劲潮涌,自当乘风破浪;任重道远,更须策马加鞭。在新的征程中,东营市胜利油田中心医院党委正汲取着百年党史的智慧力量,将毫不动摇地坚持党的领导,加强党的建设,始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,以提升组织力为重点,突出政治功能,创新抓手载体,更好地把党建优势转化为发展优势,把党建成果转化为发展成果,为护佑人民群众健康、推动“健康中国”建设作出新的更大贡献。

 

责任编辑:亦欣

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